人材派遣の賃金、保険、税金について​

派遣では”時給制”のお仕事が大半です。ディプロスでは、規程に従い別途”交通費”を支給しています。
通勤交通費は、実は所得非課税になります。毎日かかるお金ですからキッチリ節税できます。

所得税について

派遣会社から支払われる賃金は”給与所得”です。給与所得の所得税は、賃金から概算で源泉徴収され、12月に年末調整で精算されます。
年間103万円までの賃金であれば、所得税はかかりません。
また、毎月締日を設けて賃金を受け取る場合、月額8万7千円未満であれば源泉徴収額は0円になります。

各種保険について（雇用保険、健康保険、労災保険）

雇用保険

加入条件

・31日以上の雇用見込みがあること。
・1週間当たりの所定労働時間が20時間以上であること。

保険料

個人負担分は賃金総額×1000分の3（～令和4年9月30日）　1000分の5（令和4年10月1日～）

労災保険

加入条件

すべての人に適用されます。

保険料

個人の負担はありません。

健康保険・厚生年金保険

加入条件

・1日又は１週間の所定勤務時間が、その会社の通常勤務時間の４分の３以上で、且つ、1ヶ月の所定勤務日数もほぼ４分の３以上であること。

・以下の1〜3のどれにもあてはまらないこと。

保険料

個人負担分は、
健康保険･･･標準報酬月額　×　保険料率
厚生年金･･･標準報酬月額　×　保険料率
※尚、上記保険料は、標準報酬額に大きな変動があった場合、臨時もしくは毎年改定が行われます。

年次有給休暇

ディプロスでお仕事をしている人は、就業6ヶ月目から下記の日数が付与されます。
但し、下表は、”週所定勤務日数が5日以上、1年間の所定勤務日数が217日以上、週所定勤務時間が30時間以上の方”に適用されます。

継続勤務年数	0.5年	1.5年	2.5年	3.5年	4.5年	5.5年	6.5年
派遣労働者数	10日	11日	12日	14日	16日	18日	20日

お気軽にお問い合わせください。